Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда является комплексом последовательно осуществляемых мероприятий, ориентированных на выявление опасных либо вредоносных производственных факторов, а также оценку уровня воздействия данных факторов на работников и трудящихся хозяйствующих субъектов. Только исходя из результатов специальной оценки могут быть установлены классы и подклассы трудовых условий на рабочих местах

Специальная оценка условий труда в обязательном порядке должна производиться не менее чем 1 раз в каждые 5 лет. Отсчет каждого срока должен начинаться со дня, в который был утвержден отчет о проведении предыдущей оценки.

Спецоценка призвана выявлять и устранять потенциально опасные и вредоносные факторы, которые могут причинить вред жизни и здоровью трудящихся на рабочих местах. Раннее существовали списки опасных и вредоносных производств, но как показала практика, в нынешних условиях данный подход утратил свою эффективность, поскольку на сегодняшний день количество техногенных и прочих воздействий на человека в ходе осуществления им трудового процесса многократно увеличилось. А потому лишь фактическая оценка ситуации способна повлиять на улучшение трудовых условий и произвести коррекцию компенсационных выплат трудящимся и отчислений в их ПФ, исходя из реалий трудовых условий.

Федеральный закон №426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда»

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда/перечень мероприятий (2016 г.) Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда/перечень мероприятий (2019 г.)